宣和的二次创业，不是某个阶段，而是在过去、在现在，在未来，在时时刻刻。　　

从“品牌升级”到“人才升级” ——宣和“自信者”境界　　

“自信者”作为一个宣和品牌传播核心理念，已经融合进企业策略运用的每一个方面。自信者，就是宣和人。　　

宣和品牌的成功源于对品质的苛求。而如今宣和所要超越的，只有自己。从品牌升级到人才升级，宣和的长期战略中，其中一个重点，就是行业人才培养体系。宣和投入大量精力和资金，准备花几年时间完成一个挖掘和培养人才的整合体系。在不断引进优秀人才的大前提下，加强区域经理自身的整体素质，整合行业优质经销商，同时，为麻将行业建立一套完善的、行之有效的人才培养体系与教材模板。　　

企业成长的每一步都离不开优秀人才的凝聚力。因此宣和在继续注重产品品质的同时，关注人才的不断升级。而注重优秀人才的培养，则需要引导区域经理、各地经销商转变传统思维方式，借助教材进行体系化模式管理，给于各经销商系统化的策略指导，对各专卖店进行模式化扩张。如此武装下的宣和，是对“自信者，心境界”的最好诠释。

凝聚宣和力量 蓄势待发　　

通过此次宣和的人才培养计划，为宣和不断注入新鲜血液，使宣和能够一如既往的保持奋发进取的斗志，使区域经理到经销商，以至于宣和的每一个成员都能体会到不断提高宣和的凝聚力、竞争力，这就是宣和在同行业中始终处于不败之地，独占鳌头的最大武器。

此外，了解宣和，了解员工，才能感召他人为共同的目标而奋斗。“团队合作，感召众人共行”是宣和人一直强调的“和谐、和合、和气”，宣和三和理念的另一种表述。宣和人才培训计划给了每一个宣和人可以自我发挥的空间，让其自由的成长，在不断自我淬炼中创造卓越，在自我不断成长中体验宣和团队，凝聚成宣和力量，铸就宣和实至名归的辉煌。

另一方面，在不断提升宣和品质的同时，宣和始终坚持客户至上的核心理念，在满足客户需求的基础上达到企业、经销商、客户三重利益最大化，这是一种思维方式的转变。宣和人时刻牢记，客户始终是宣和赖以生存的根本。此外，宣和人一如既往的保持谦逊儒雅的气质，在不断提升自身素质的同时，不断从对手身上挖掘闪光点，知己知彼，百战不殆。

九溪区域精英大会 宣和人共展风采

7月艳阳，宣和王总携宣和的区域经理们在杭州九溪展开了为其两天的区域经理培训大会。

冒着酷暑，王总亲自携各区域经理共同参与了宣和野外拓展训练。烈日炎炎下，大家同心协力完成了一个个看似不可能完成的任务，在解决问题和应对挑战的过程中，提升了大家的团队战斗力和凝聚力，使大家达到了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训目的。王总在训练结束后表示，拓展训练注重团队合作精神，希望大家将这种精神品质延伸至宣和实际工作当中，从而激发无限潜能，铸造精英团队。

区域经理大会上，会上王总一再强调经销商决定市场，强调了区域经理的责任，把如何对优质经销商进行整合问题作为下一阶段各区域经理需要及时解决的一个重要问题。要求区域经理要时刻关注优质经销商，给宣和的经销商提供全方位的指导和配合，协助短期内在扩大市场的同时，还要不断整合优质经销商，不断提升宣和经销商的整体素质，实现为经销商带来更大利润的企业目标。

宣和的二次创业不仅仅是一个口号，也不是某一阶段的短期奋斗目标，它是融合着企业成长的每一滴汗水、每一个烙印。宣和誓言要踏实的走好每一步，打破常规思维，顺利完成第二次创业。